la motivación

LA MOTIVACION
MOTIVACIÓN: es un estado de estimulo interno que resulta de una necesidad y que generalmente inicia, guía y mantiene un comportamiento o conducta orientado al logro o bloqueo de una meta u objetivo a alcanzar.
MOTIVO: es todo acontecimiento   interno y/ o externo que sustenta la conducta de una persona y la mueve o conduce a la acción.
IMPULSO: Viene siendo una fuerza que empuja a la persona o animal a realizar o evitar una acción (se actúa por instinto).

TIPOS DE IMPULSO:

  1. La auto preservación: defenderse, comer, excretar.
  2. El autodesarrollo: trabajo, prestigio.
  3. Impulsos sociales: filiación, solidaridad.
  4. Impulsos humanos: seguridad, amor, felicidad.
INSTINTO: es un patrón de actividad innato y común en una especie.
NECESIDAD: Consiste en carecer, desear algo que pueda originar en el organismo. Cubrir esta carencia disminuye la necesidad fisiológica o psicológica que posea el organismo.
HOMEOSTASIS: Es el proceso por medio del cual el organismo procura establecer un equilibrio biológico interno o estado estable.
INCENTIVO: se procura explicar el comportamiento por medio de gratificaciones o estímulos externos. Ejemplo: si te portas bien te daré el regalo que me pediste.
CICLO MOTIVACIONAL: se inicia cuando surge una necesidad que mantiene y orienta la conducta y genera un estado de tensión que lleva al individuo a desarrollar un comportamiento capaz de descargar o no la tensión y liberarlo e la insatisfacción. Ejemplo: la preparación para un examen de lapso.
TIPOS DE MOTIVO:
MOTIVOS NO APRENDIDOS: o motivos de supervivencia, son fundamentales para que el organismo logre sobrevivir o permanecer vivo; son por lo general: Excretar, Temperatura corporal equilibrada, comer, respirar, beber.
MOTIVOS APRENDIDOS: o motivos secundarios o sociales; se van configurando por medio del contacto social; entre estos están:
  1. Necesidad de afiliación(a la amistad, grupo)
  2. Necesidad de autonomía (ser libre, tomar decisiones)
  3. Necesidad de juego (compartir momentos de alegría, distracción, humor)

  4. Necesidad de poder (ser líder, ordenar, dominar)
  5. Necesidad de afecto (sentirse querido, ofrecer cariño)
  6. Necesidad de logro (alcanzar metas, lograr sueños).
MOTIVOS COMBINADOS: o motivos mixtos, es la mezcla de conductas aprendidas con conductas no aprendidas; entre ellas están:
  1. Comportamiento materno (hormonal, ambiental, social);
  2. Necesidad de contacto (abrazar, sujetar, tocar);
  3. Necesidad de sexo (Combinación entre hormonas y aprendizaje);
  4. Necesidad de estimulación (satisfacer la curiosidad, el trabajo, la creatividad).

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN:
TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES: fue formulada por Abraham Maslow, pensaba que la persona se va abriendo paso en su desarrollo personal mediante la superación de los diversos niveles de motivaciones. Según Maslow el ser humano cuenta con 5 tios de necesidades organizadas en 2 grupos: orden superior (autorrealización, estima, pertenencia); orden inferior (seguridad, fisiología)
TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN E HIGIENE:
Fue organizada por el psicólogo Frederick Herzberg, plantea que los factores ambientales ejercen una influencia determinante en el éxito o fracaso de la persona, el plantea que la motivación de la persona depende de dos factores:
FACTORES HIGIÉNICOS: implican las condiciones físicas y ambientales del lugar, la palabra higiene se orienta más a lo preventivo y sano. Algunos factores higiénicos son:
  1. Relaciones con el jefe, maestro, director.
  2. Salarios,calificaciones.

  3. Relaciones con los colegas, compañeros.
FACTORES MOTIVACIONALES: son aquellos elementos que tienen que ver con la función que se desempeñan, encierran sentimientos de realización, reconocimientos, desarrollo.
TEORÍA DE METAS: según Edwin Locke, las intenciones son una poderosa fuente de motivación en el individuo.
CONFLICTOS: es aquella situación en que dos o más necesidades, respuestas se opone entre si y hacen que la persona se sienta atraída en distintas direcciones al mismo tiempo.
Clasificación de conflictos:
  1. ATRACCIÓN-ATRACCIÓN: conflicto que ocurre cuando una persona se sienta atraída con igual fuerza hacia dos metas positivas. En que la elección por una hace que abandone la otra. Como por ejemplo: voy a la fiesta o a la playa.
  2. EVITACIÓN-EVITACIÓN: conflicto en el que una persona se enfrenta a dos metas o situaciones negativas al mismo tiempo, que desea evitar pero inevitablemente debe enfrentar, como por ejemplo: presentar un examen o el remedial.
  3. ATRACCIÓN-EVITACIÓN: ocurre cuando una persona enfrenta una situación que implique la doble valoración: positiva-negativa, como por ejemplo: quiero comprar un carro pero debe ser el barato.